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Bienvenue dans l'Espace Recrutement d'EVASOL

Qui est EVASOL ?

EVASOL est le leader en France des énergies renouvelables, des économies d'énergie et du confort dans l'habitat. Spécialiste de la Vente Directe, EVASOL est le partenaire privilégié des particuliers désireux de réduire leur facture d'énergie tout en améliorant leur confort et en valorisant leur patrimoine. Enseigne réputée et en très forte croissance, nous proposons des produits de qualité qui répondent aux besoins de nos clients. 15 000 clients satisfaits, près de 400 salariés, 1 école de formation qualifiante.

Sur le segment B2C EVASOL est leader dans la vente, l’installation et la maintenance de solutions clés en main d’améliorations thermiques des bâtiments .
Sur le segment B2B, EVASOL réalise :

• des projets photovoltaïques de grande puissance (en France et à l’étranger) - voir notre site www.evasol-pro.fr
• des travaux d’amélioration thermique de grands bâtiments
• des solutions sur-mesure pour les Constructeurs de Maisons Individuelles (CMI)

Pourquoi rejoindre EVASOL ?

Des valeurs fortes

La force d'EVASOL tient au mariage réussi du savoir vendre, de la compétence technique et de la déontologie ; des forces que l'on retrouve dans les valeurs d'EVASOL : Adaptabilité, Esprit d’équipe, Fiabilité, Engagement, Et simplicité.

La formation / L'intégration

Le marché du solaire photovolaïque et de la maîtrise des énergies dans l'habitat étant récent, les compétences sont rares sur le marché de l'emploi. Pour pallier ce manque, EVASOL a créé deux centres de formation internes, avec des programmes pédagogiques spécifiques. Le premier centre de formation est dédié aux techniques d'installation des équipements solaires (habilité à délivrer le diplôme QualiPV), tandis que le second est une école de conseillers-commerciaux spécialistes dans le conseil en maîtrise d'énergie.

En 2010, EVASOL a consacré 6,4% de sa masse salariale à la formation, bien au-delà de l'obligation légale et de la moyenne de la profession.

Evolution de  carrière

EVASOL a mis en place une gestion des carrières efficace et personnalisée afin que chaque collaborateur puisse évoluer au sein de l'Entreprise dans la durée.
Les postes à pourvoir peuvent être consultés par tous les collaborateurs à partir d'un intranet. Cela permet à chacun de postuler spontanément et librement sur les postes disponibles qui l'intéressent. L'évolution chez EVASOL est une réalité ; elle peut être transversale ou hiérarchique. Par exemple, 95% de nos animateurs d'équipe sont passés par le poste de commercial.

EVASOL s'engage pour la diversité